在大众印象中，投资银行是个镀金的职业，年薪几十万美元。每天穿西装、接触企业高层。经手的是数十亿甚至数百亿美元的大项目。

但真正进入这行之后才会发现，高薪的代价是超长工作时间、极大压力和大量基础性工作。

参考Peter Su在网上发布的高盛做投行实习生的亲身经历，我们可以还原一个真实的投行日常。

投资银行到底是做什么的？

投资银行不是普通的银行，它不做存贷款业务，主要负责两类核心业务。

一是融资，包括帮助公司上市（IPO）、发债等。例如，如果一家科技公司想融资10亿美元上市，投行会帮它估值、写招股书、安排路演、定价发行。

二是并购，协助企业收购其他公司、出售自己、或与他人合并。例如，当年迪士尼收购漫威，高盛就参与了交易谈判和估值分析。

这些交易对一家企业来说，可能是一生中最重要的决策之一。

那投行团队是怎么分工的？

实习生的地位虽低，但也是未来转正的考察期，学得快、做得准、态度好，是关键。

实习生Peter从早上9点到凌晨2点，几乎没有停歇。他的“典型”一天安排如下。

Peter表示，正常日子是每天15–16小时，最忙时曾连熬两个通宵，一周工作超过120小时。

至于实习内容，外界大多以为是在高端谈判，其实大多时间是做PPT和调格式。

一大任务是建模，即做财务估值模型，如DCF、并购模型等。二是做PPT，高盛用Word做PPT（与其他投行不同），实习生需配合设计部门出图。

三是查资料、读年报、整理财务数据。四是配合审校，即把自己做的资料交给分析师或经理再审一次，有时要来回修改几次。

实习生最重要的素质是，响应快、细节准、抗压强、好学不问多。

Peter本人真实感受是累，但收获大，同时倍感压抑，但值得一试。

Peter说，最累的一次工作是连续两晚不睡，为一家软件公司CFO整理十年季度财务数据。

最开心的是和团队一起去漂流，终于从水泥森林中喘口气。

最有价值的是，你会真正明白自己是否适合这个行业。

Peter还给想入行的小伙伴一些建议。

第一是能做事、做得快、做得好，是第一位。

第二是主动学习，别等安排，没事可以自己建模、看别人做的材料、自己复刻。

第三是PPT美观、格式严谨、别小看格式，细节决定专业度。

第四是思考未来是否想长期留下，投行工作不是每个人都适合，实习正是一个自我验证的过程。