美国职位空缺数量下滑。

美东时间周二，美国劳工部（BLS）最新数据显示，美国3月JOLTS职位空缺数量降到了719.2万个，低于预期的750万个，是2024年9月以来的最低值。这已经是连续第二个月下滑。相比2025年1月的776.2万个，短短两个月内减少了将近57万个岗位！2月前值从756.8万下修至748万。

美国劳工统计局称，大多数行业的职位空缺数量均出现下降，其中建筑业、交通运输业、私立教育和房地产业尤为明显。唯一出现职位空缺增长的是金融和保险业。

而最令人意外的是，美国政府的招聘也在迅速降温。3月份，联邦政府的职位空缺数量从13.4万个骤降至9.8万个，首次跌破10万，是新冠疫情爆发以来的最低水平。

目前，美国的岗位空缺数量（719.2万）依然略多于失业人数（708.3万），也就是说，每100个人在找工作，市场上大约有101个岗位等着，“似乎”看起来还不错，之前这个“岗位多过找工作的人”的优势还比较明显，比如2025年1月，空缺岗位比失业人口多42.8万个，但到了2月，这个差距一下子掉到只剩109个！

这很关键——因为在过去几十年里，每当失业人数 > 职位空缺时，往往意味着经济衰退真的来了。虽然还没反转，但现在已经到了一个非常接近转折点的临界值。

虽然本次岗位数量下降、数据不好看，但有两个好消息撑场面。一是实际录用的人数在上升，1月录用了 541.1万人，比上个月多（上个月是537万人）这是自去年10月以来最多的一次，说明公司还在招人，不是裁员潮来袭。二是愿意主动辞职的人变多了。3月份，美国有333.2万人主动辞职，这是自2024年7月以来的最高水平。这说明——不少人还认为可以找到更好的工作，离职时依然有底气。但这个信号是短期的，一旦岗位继续下滑、招聘全面降温，辞职热也可能很快降温。

最近美国整体就业市场还算稳，但有个角落却在偷偷塌：政府部门。岗位减少、裁员加速，连政府也开始精简编制了！我们来假设一个剧本故事，特朗普想让美联储降息，怎么办？按现在这个思路，就继续加快裁政府的人。因为政府是个用人最多但效率不高的部门，如果这块大裁员，那失业率马上就涨，一旦全国失业率一涨，美联储主席鲍威尔就扛不住了，要出手救市，只能降息。

马斯克负责砍政府人力+精简机构，如果继续狠下去，整个就业数据就会更差，美联储也更有可能降息。如果政府岗位继续暴跌，就可能在本周五公布的就业报告里，看到政府岗位数大减、整体失业率上涨、市场预期美联储要行动了。这就是一个政治+经济配合逼降息的操作剧本。