一份报告震动日本劳工市场，日本厚生劳动省小组提议本财年将全国平均最低工资上调6%，这将是现行制度实行23年以来，也是至少自2002年以来的最大涨幅。若提议通过，平均最低时薪将从目前的1054日元跃升至1118日元，超越了去年5%的增幅。

这一大胆举措与首相石破茂的长期目标一致，他承诺到本十年末将平均最低时薪提升至1500日元，以应对通胀和生活成本压力。

这一6%的涨幅意义重大。2002年以来，日本最低工资年均增幅约2%-3%，2024年曾创下5%的历史高位，但6%的数据仍让人眼前一亮。1118日元的水平意味着东京都时薪可能接近1230日元，岩手县或升至1000日元以上，直接惠及约500万低收入劳动者，占就业人口的8%。

石破茂此举意在兑现竞选承诺，2025年通胀率达3.8%，食品和能源价格分别上涨18.9%和14.6%，普通家庭支出增加9万日元，民众对工资增长呼声高涨。但财政压力不容忽视，日本债务占GDP超250%，额外预算应对美关税已耗资数万亿日元，6%涨幅可能加剧中小企业负担。

2024年“春斗”谈判推动5.46%工资涨幅，2025年延续涨薪趋势，制造业和流通业加薪5%-8%，但实际工资连续三年负增长，2024年降0.2%。厚生劳动省的数据显示，2025年第一季度设备投资增3%，但个人消费疲软，出口乏力，经济近乎零增长。6%涨幅或刺激消费，2025年GDP预期3.2%，但若物价继续飙升，实际收益或被抵消。石破茂的1500日元目标到2030年需年均涨7%，远超历史水平，需依赖政策支持和企业配合，难度不小。

市场反应两极。日经2258月4日跌1.4%，金融股如三井住友金融跌3.3%，反映对成本压力的担忧，中小企业破产率2024年创13年新高，服务业尤甚。反之，韩国Kospi涨0.91%，斗山重工业涨4.9%，显示亚洲邻国对日本政策调整的乐观。东京低收入者月薪或增2万日元，但房租和电费上涨可能侵蚀涨幅。企业如优衣库已上调新员工起薪至30万日元/月，预示成本转嫁趋势，物价或再涨5%。

6%涨幅若实施，2026年低收入就业率或增2%，但中小企业利润率可能跌至3%以下。